为深入实施“人才强区”战略，壮大人才储备队伍，助推全区经济社会科学发展，经研究，决定组织部分企事业单位在东北高校开展专场招聘工作，以引进高层次急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：
一、工作安排
（一）浙江衢江——哈尔滨师范大学专场招聘会
时间：2016年11月30日一天
地点：哈尔滨师范大学
参会单位：衢江区教育系统下属单位
（二）浙江衢江——哈尔滨医科大学专场招聘会
时间：2016年12月1日一天
地点：哈尔滨医科大学公共卫生学院1楼21号教室
参会单位：衢江区卫计系统下属事业单位
（三）浙江衢江——哈尔滨工业大学专场招聘会
时间：2016年12月2日一天
地点：哈尔滨工业大学活动中心427多媒体室
参会单位：衢江区住建局下属事业单位、衢江区规划分局、云程环境建设集团公司等用人单位
其中，哈尔滨师范大学专场招聘会的具体地点待校方定妥后，另行公告通知。请有意者关注衢江区人力资源和社会保障局网站此后信息；或关注招聘期间招聘所在高校网站或校内海报；或当天致电联系人。
二、招聘计划
本次招聘计划共69人。具体的招聘单位、岗位、计划人数详见附件。
三、招聘范围和条件要求
应具备思想政治素质好、爱岗敬业、身心健康等基本条件，同时还应具备下列条件：
（一）范围要求：列入事业单位编制人员招聘计划的，其招聘范围为东北三省（黑龙江、吉林、辽宁）内的全日制普通高等院校（高校在此区域以外设立的分校、分院除外）；全国“211工程”和“985工程”大学（不含二级学院）的2017年应届毕业生不受区域范围限制。其他招聘计划不作范围要求。
（二）对象要求：2017年全日制普通高校应届毕业，并取得相应学位。
（三）年龄要求：30周岁（1987年1月1日以后出生）；2017年全日制普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生可放宽到35周岁。
（四）户籍和生源地要求：不限。
招聘单位另有具体条件要求的，按其要求。
四、招聘程序及办法
具体招聘程序及办法详见后附的各专场招聘公告。
五、主要待遇及有关激励政策
（一）列入事业单位编制人员招聘计划的岗位，应聘人员被正式聘用后，纳入事业编制人员管理，享受参加社会保险和参缴住房公积金等待遇；未列入事业单位编制人员招聘计划的岗位，按有关规定管理。
（二）符合下列条件的人员聘用后，并与用人单位签订5年服务合同的，享受人才奖励津贴：①全日制博士研究生，给予安家补助20万元；年度考核合格的每年分别发放1.5万元人才津贴。②211、985院校（不含二级学院）全日制硕士研究生，给予安家补助5万元。③211、985院校（不含二级学院）本科学历并获学士学位的全日制高校毕业生，给予安家补助1万元。
（三）外地引进的人才，可以在衢江区办理户籍落户，允许其配偶、未成年子女和符合投靠条件的双方父母随迁落户，子女安排城区学校入托入学。
六、其他事项
（一）有下列情形之一的，取消聘用资格或解除聘用合同：
1.弄虚作假提供不实材料或不符合招聘资格条件的；
2.体检、考察不合格的；
3.不服从分配或逾期不报到的；
4.其他不符合聘用要求的。
（二）本次招聘组织方保留对本公告的解释权。
（三）应聘者报名初审通过后，需保持通讯畅通，以便联系。否则，责任自负。
